Tudi če ste z delodajalcem podpisali sporazum o izplačilu nižje odpravnine, kot vam pripada po zakonu, ni treba, da ste zaradi tega prikrajšani. Sporazum o izplačilu nižje odpravnine, kot gre delavcu po Zakonu o delovnih razmerjih, je namreč ničen, saj je v nasprotju z zakonskimi določili o minimalnih pravicah iz delovnega razmerja. Zato sporazum na...